| Objetivo:
Os treinamentos são voltados para a capacitação e desenvolvimento
do pessoal em função de suas atribuições na organização e
sobre a atuação no processo de implantação e manutenção em
sistemas de gestão. Principais treinamentos: Interpretação de Requisitos: Capacitar os envolvidos para desempenharem adequadamente suas funções dentro da organização e na condução da implantação de sistemas. Formação de Auditores Internos: Preparar auditores internos para alavancar a implantação e consolidar o sistema implantado. ISO Guia 25 (Metrologia): Promover o domínio deste conjunto de requisitos técnicos que é a essência das calibrações. Ação Corretiva e Ação Preventiva: Promover a capacitação para a solução de problemas e identificar oportunidades para problemas potenciais. Diversas ferramentas são inseridas nestes treinamentos. |